合伙人基因
貫穿始終的合伙人基因
打造事業(yè)合伙人、城市合伙人、項目合伙人、中層員工身股機制、基層員工合伙人的五層分享機制，具備貫穿頭部到肢體的合伙人基因
事業(yè)合伙人平臺
非家族化企業(yè)，打造事業(yè)合伙人平臺
高管均股東，打破企業(yè)發(fā)展天花板，重視人才，高管大多來自世界500強企業(yè)，行業(yè)最強大腦，年輕且有才
品牌資質(zhì)
行業(yè)領(lǐng)先的品牌資質(zhì)
每年斥資千萬完善企業(yè)資質(zhì)
入選第七批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)
剛需行業(yè)
高頻剛需的朝陽行業(yè)開局
B2B食材配送市場亟待整合
受資本青睞，資金有保障
信息化系統(tǒng)
打造最實用、最高效信息化系統(tǒng)
ERP系統(tǒng)自主研發(fā)，15年不斷完善迭代，最匹配行業(yè)特性，所有功能都源自管理需求、轉(zhuǎn)化為效益
運營管理
建立規(guī)范專業(yè)的運營管理體系
打造5000多本運營手冊，建立行業(yè)標準，促進行業(yè)發(fā)展
招投標管理
完善的招投標管理體系
全國35%以上的中標率源于樂禾科技賦能
招投標信息收集、項目管理及標書智能生成
團隊開放包容
自省自知，學習創(chuàng)新
洞察行業(yè)趨勢，引領(lǐng)行業(yè)變化，自我革命，堅定的事業(yè)決心，成為最受尊敬的食材供應(yīng)鏈服務(wù)公司
人才培養(yǎng)
持續(xù)投資未來，重視人才培養(yǎng)
推出樂學堂，為全國分子公司人才培養(yǎng)、人才輸出賦能
持續(xù)培養(yǎng)管培生，總部94%本科及以上學歷，平均年齡26歲
